León, Guanajuato, a 23 de noviembre del 2025. El Gobierno Municipal de León, a través de la Secretaría para la Reactivación Económica, refrenda su firme propósito de acompañar y respaldar a las y los colaboradores de la empresa Yazaki en esta etapa de transición, con acciones concretas que promuevan su bienestar y fortalezcan su vinculación con nuevas oportunidades laborales.

Como parte de este compromiso, en las instalaciones de Yazaki, se acercó la oferta laboral de más de 400 vacantes de las empresas: Bolsak, Gadi Autopartes, Coppel y Academia Metropolitana.

Miriam Guadalupe García, quien formó parte de la empresa, se acercó a los reclutadores para informarse sobre las opciones de empleo y procesos de vinculación.

“Me dijeron que tienen muchas oportunidades para nosotros y está muy bien…porque uno no sale con el desespero o queda con una preocupación de: voy a tener que buscar trabajo; sino ya de aquí, salimos directamente a trabajar, estoy muy agradecida con Yazaki y con ustedes por brindarnos esos empleos” dijo.

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A través de este acercamiento, también se ofertaron más de 600 vacantes de Chamba Módulo Empleos y se les informó del programa Chamba Módulo Capacitación, que cuenta con más de 60 cursos autogestivos, gratuitos y en línea, orientados a fortalecer sus habilidades laborales.

La presidenta municipal Ale Gutiérrez reiteró que la administración trabaja con un enfoque humano y solidario, priorizando el apoyo a las familias de León mediante programas de capacitación, orientación y vinculación laboral, con el objetivo de que nadie se quede atrás.

Asimismo, en días recientes, personal de la Dirección de Economía participó en la Feria de Servicios de la comunidad Puerta del Cerro, ubicada a menos de un kilómetro de la empresa, donde también se instaló un módulo de empleo y se llevaron empresas con vacantes inmediatas.

De manera complementaria, se puso en marcha una estrategia con el área de Movilidad, difundiendo la plataforma de Chamba Módulo en rutas de transporte cercanas a Yazaki, para facilitar el acceso a información laboral a quienes transitan diariamente por la zona.

Además, se ha realizado un acompañamiento especial con un grupo de trabajadores identificados junto con la empresa, debido a sus años de servicio y condición laboral. A estas personas se les brinda atención personalizada y vinculación directa con empresas.

El Municipio de León continuará implementando acciones para que las y los trabajadores de Yazaki encuentren nuevas oportunidades, reafirmando su compromiso con una economía sólida, humana y con oportunidades para todas y todos.

El pasado 24, 25 y 26 de septiembre, en sus instalaciones, más de cien personas, acudieron a tomar este curso, que tuvo una duración total de 15 horas. En esta edición, dicho curso, estuvo dirigido a hombres y mujeres de todas las edades.

Los temas abordados fueron “Programación Neurolingüística”, impartida por Arturo Vela, quien resaltó la importancia de reprogramar la mente para cambiar los hábitos y lograr un mejor rendimiento y desempeño en las actividades diarias, en particular, en las ventas.

El “Proceso de las Ventas Inmobiliarias”, brindado por José Antonio Jasso, abordó los distintos elementos que participan en el proceso de las ventas de los bienes raíces, así como los principales principios y reglas legales y fiscales para estar en la formalidad y llevar a buen puerto una venta inmobiliaria.

El tema “Créditos Hipotecarios” fue explicado por Juan de Dios Lozano, quien detalló los productos financieros que maneja el INFONAVIT y explicó las diferencias entre el crédito comercial y el crédito que otorgan el INFONAVIT y el FOVISSSTE.

Asesores Inmobiliarios

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Gabriela Aguayo Aguirre, egresada de este nuevo curso, agradeció a la CANADEVI por organizar este curso de manera gratuita -el cual fue impulsado por la Presidencia Municipal de León- y enfatizó que los conocimientos adquiridos le permitirán dedicarse a la asesoría inmobiliaria y combinarlo con el rol de mamá.

Carmen Eugenia Hernández Duarte, Presidenta de la CANADEVI Delegación Guanajuato, reconoció el esfuerzo de los participantes para dedicarse a esta labor, y los invitó a aprovechar la oportunidad de registrarse en la bolsa de trabajo de las empresas afiliadas a la cámara. Así mismo agradeció a las autoridades municipales por el apoyo y acompañamiento para el desarrollo de esta capacitación.

En la ceremonia de graduación, en la que se entregaron de manera simbólica constancias a dos egresados, participaron Ismael Plascencia Núñez, Coordinador General de la CONCAMIN Bajío, el Director de Economía de León, Juan Pablo Becerra Alcacio, así como los facilitadores del curso.

León, Guanajuato a 25 de septiembre de 2025. En León, la solidaridad se traduce en acciones concretas. A través del programa Ayúdate Ayudando, miles de familias encuentran un respaldo que no solo alivia la economía del hogar, sino que también impulsa la participación ciudadana en la mejora de sus colonias y comunidades.

Hoy, con la aprobación de la 7ma modificación al Programa de Inversión Pública se tendrá una nueva inversión municipal, fortaleciendo este esfuerzo que ha demostrado ser una herramienta efectiva para mejorar la calidad de vida y generar oportunidades.

El Ayuntamiento de León en Sesión Ordinaria, aprobó más de 36 millones 746 mil pesos que fortalecerán el programa “Ayúdate Ayudando”, el cual tiene como propósito mejorar las condiciones de vida de personas y familias que enfrentan situaciones de vulnerabilidad, brindando apoyos directos y fomentando la solidaridad comunitaria.

De la inversión aprobada, 28 millones de pesos se destinarán a siete mil apoyos económicos de 4 mil pesos cada uno, dirigidos a quienes participen en las Brigadas de Empleo Temporal.

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Las cuales, realizarán labores de recuperación y mejora de espacios públicos como escuelas, parques, arroyos y colonias de la ciudad, contribuyendo a que León se mantenga limpio, seguro y en condiciones óptimas para las familias.

Asimismo, se invertirán 8 millones 746 mil pesos en capacitaciones productivas que impulsarán nuevas habilidades entre la ciudadanía. Entre ellas destacan talleres de marroquinería, reparación de celulares y electrodomésticos, entre otros, enfocados en elevar la productividad, la competitividad y las oportunidades de autoempleo.

Más infraestructura para el deporte

Además, fue aprobada la integración del Proyecto ejecutivo de Techumbre y áreas de espera en Centro Acuático «Ángel Camacho» en la Deportiva Enrique Fernández Martínez, que cubrirá el área de albercas (olímpica, de adultos mayores y chapoteadero).

Con estas medidas, el Ayuntamiento de León reafirma su visión de construir un León más solidario, incluyente y con sentido humano, en el que los recursos se destinen a lo verdaderamente importante: mejorar la calidad de vida de las personas.

León, Guanajuato. A 7 de agosto del 2025. El legado de Ale Gutiérrez, presidenta municipal es brindar oportunidades para las y los leoneses, y con el programa ‘Yo Quiero a León’ se entregaron 550 medios electrónicos a habitantes de la colonia Los Castillos, de los cuales más del 90 por ciento fueron para mujeres, a través del Instituto Municipal de Vivienda (IMUVI).

La Presidenta Municipal destacó que este programa no solo representa un ingreso temporal, sino también una herramienta para el desarrollo personal y profesional de las y los beneficiarios.

“Aquí en León tenemos muchas mujeres que son jefas de familia, en León somos mayoría mujeres y son mujeres chambeadoras, entronas que quieren salir adelante y nosotros queremos darles la oportunidad de que tengan las alas para volar. Aquí está el talento, está la fuerza y tienen la capacidad de seguir aprendiendo y hacer las cosas nuevas”, destacó.

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Y afirmó: “Este programa lo que hace es que tengan capacitación al final, que una cuarta parte del programa tenga capacitación pagada, para que puedan tener nuevas habilidades y que estas, habilidades les ayuden a salir adelante”.

Desde el Parque de la India, se realizó la entrega de los apoyos electrónicos ‘Yo Quiero a León’, con los que las personas beneficiarias acceden de manera directa a programas sociales y agilizan trámites a través del expediente ciudadano digital.

Esta herramienta electrónica permite la simplificación administrativa electrónica, con una solución personalizada y expediente electrónico; además, representa ahorro de tiempo para el beneficiario, quien tiene la libertad de día y hora para hacer transacciones seguras en más de 240 puntos.

Al respecto, Ernesto García Caratachea, secretario para el Fortalecimiento Social de León, aseguró que ya suma más de mil apoyos otorgados, se fortalece el modelo de atención.

“Está innovando la Presidencia Municipal a través de tecnologías de la información nuevas, de mecanismos digitales innovadores, una forma de pago para que todos ustedes tengan un trámite más accesible, más seguro y fácil”, dijo Ernesto Caratachea.

Este programa brinda empleo temporal y capacitación a personas en situación vulnerable, al tiempo que contribuyen con labores comunitarias que mejoran el entorno y fomentan la cohesión social.

Luis Miguel Aguirre Aranda, director general del IMUVI, especificó que este programa ha llegado a las colonias más vulnerables con grandes resultados.

“El objetivo de Ayúdate Ayudando es entregar a la comunidad. Las labores que ustedes desempeñan son extraordinarias y tienen efectos sociales muy importantes”, expuso.

Por otra parte, Jorge Humberto Carpio Mendoza, presidente del Consejo Directivo del IMUVI, aplaudió el resultado del trabajo coordinado entre ciudadanía y Municipio, que se traduce en mejores condiciones de vida para miles de familias leonesas.

“Hoy no solo entregamos un apoyo, celebramos el esfuerzo, la esperanza y el compromiso de cada uno de ustedes. Este momento representa el poder de trabajar juntos para transformar vidas. Me llena de orgullo ver cómo este proyecto, construido entre diversas dependencias y la ciudadanía, se convierte en una herramienta real de cambio”, afirmó.

Con estas acciones, Avanza León con una administración cercana, sensible e innovadora, que pone a las personas en el centro de las decisiones, promueve la inclusión social y lleva soluciones a donde más se necesitan.

León, Guanajuato, a 12 de julio de 2025. El acceso a la información es un derecho humano fundamental que puede transformar la vida de las mujeres, brindándoles herramientas concretas para mejorar su bienestar y tomar decisiones, sin importar las circunstancias en las que se encuentren.

En ese sentido, a través del programa Redes de Mujeres sin Violencia, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) impartió conversatorios en el Centro de Prevención y Reinserción Social de León (CERESO), a 70 internas quienes participaron activamente en conversatorios que promovieron espacios de escucha, diálogo y reflexión.

La directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género, Viridiana Estrada Pacheco mencionó que: “Redes de Mujeres sin Violencia se pensó desde una convicción profunda en el conocimiento de nuestros derechos, el reconocimiento de las violencias que vivimos, y la capacidad de organizarnos y tomar decisiones juntas. Son actos profundamente transformadores. Porque una mujer que sabe lo que vale, que puede identificar las violencias en su vida cotidiana y que se atreve a cuestionar lo que siempre le dijeron que era normal, es una mujer que comienza a liberarse”, expresó.

Las participantes, de entre 25 y 45 años, recibieron seis sesiones enfocadas en temas como organización comunitaria, identificación de necesidades, desarrollo de proyectos colectivos, liderazgo y autonomía. Las capacitaciones estuvieron a cargo de psicólogas especializadas en género, derechos humanos y trabajo comunitario.

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A fin de continuar con dicha temática próximamente se estará brindando capacitación a personal del centro penitenciario.

Por su parte el director del CERESO, Alonso Dueñas Calleros agradeció el interés de la paramunicipal para escuchar y acompañar a las mujeres, que por diferentes razones se encuentran privadas de su libertad.

En los últimos dos meses, el programa Redes de Mujeres sin Violencia ha llevado a cabo 149 conversatorios con la participación de 1,065 mujeres de colonias y comunidades de León.

Los conversatorios se llevan directamente a las colonias del municipio, facilitando el acceso de la comunidad a estas importantes herramientas de información y reflexión.

Quienes estén interesados en que se realicen en su zona pueden acercarse a las siguientes instalaciones:

– Avenida Olímpica 1603 colonia Agua Azul
479 100 72 88
– Barra de Navidad 132 Col. Nueva Candelaria
477 560 76 46.
– Unidad Mujer a Salvo en traspatio de Presidencia Municipal
477 104 0897

O bien, pueden contactar a través de las redes sociales:
– Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres
– X: @Mujeres León
– Instagram: mujeresleon

• Ale Gutiérrez destacó que la Policía Turística debe ser cercana, amable, además de amar y conocer a León.

• Al turista se le cuida, se le protege y se le orienta: Jorge Guillén.

León, Guanajuato, a 31 de marzo de 2025. León está en los ojos del mundo por los grandes eventos que alberga y para garantizar que esta ciudad siga Viva y Vibrante, hoy se puso en marcha la capacitación de la Policía Turística.

Ale Gutiérrez resaltó que tan solo para este 2025 se tienen confirmados 116 eventos, pero aunado a ello, cada fin de semana se reciben visitantes que quieren conocer León y los policías turísticos serán un elemento fundamental para garantizarles que su estadía sea agradable y segura.

“Queremos que cada que venga un visitante se vaya con un buen sabor de boca, que se vaya contento, alegre y con las ganas de regresar, que de boca en boca digan que quieren venir a León por cómo disfrutó en esta ciudad, y sí, tenemos hoteles, restaurantes, infraestructura, tenemos muchos lugares bonitos a donde ir, pero sin seguridad ningún visitante vendría a la ciudad, por eso quisimos dar un paso más al frente y ese paso es, darles las capacitaciones necesarias, hoy arranca una nueva preparación para la Policía Turística”, señaló.

La presidenta municipal explicó que una de las cualidades que tiene que tener la Policía Turística es que deben conocer y a amar su ciudad a fin de que puedan guiar a los turistas, orientarlos y saber qué sitios turísticos recomendarles o bien invitarlos a aprovechar programas como Pásale Gratis.

Todo ello con cercanía y amabilidad.

“Nos ponemos en sus manos, confiamos en ustedes, en el trabajo de la Academia, pero, sobre todo, confiamos en su amabilidad, cercanía y conocimiento para que todo visitante quiera regresar a León”.

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Por su parte, el secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, Jorge Guillén Rico explicó que la capacitación de la Policía Turística consistirá en 120 horas de preparación divididas en 5 asignaturas pertenecientes al trayecto formativo de Prevención y Proximidad Social.

“Esto nos permitirá proporcionar conocimiento con un enfoque turístico a un grupo de policías municipales y viales que se especializarán en atender el gran número de turistas que visitan nuestro municipio. Que continúen considerando a León como una ciudad en la que al turista se le cuida, se le protege y se le orienta”, destacó.

La meta establecida en el Programa de Gobierno para el trienio es sumar una policía turística de 120 oficiales y en esta primera etapa se capacitará a 70 agentes por lo que se estima que en 3 semanas estén listos para atender a los turistas que visiten la ciudad.

Las asignaturas que se impartirán en esta capacitación son: proximidad social y manejo de conflictos (30 horas), políticas y legislación turística (10 horas), elementos básicos de la policía cercana a la actividad turística (20 horas), cultura turística y principales destinos en el municipio (30 horas) y fundamentos de la comunicación intercultural e inclusiva aplicada a las funciones de la policía turística.

Durante este mes de mayo, del 11 al 28, la SECTUR brindará a los agentes de la cadena de valor del sector turístico 6 cursos virtuales gratuitos con validez oficial, con el objetivo de profesionalizarlos en sus áreas de trabajo y brindarles herramientas para una adecuada atención a los visitantes, quienes buscan experiencias inolvidables en la entidad guanajuatense.

Los cursos tienen cupo limitado y los interesados deben ingresar a la página https://sectur.guanajuato.gob.mx/index.php/programa-de-capacitacion/ para inscribirse. Para mayor información, la SECTUR pone a la disposición los siguientes correos y teléfonos: 472 103 99 00 extensión 160 y 166, jrojas@guanajuato.gob.mx y asotos@guanajuato.gob.mx

Los cursos disponibles son:
1 “Servicio de Calidad de la Camarista”
Fecha: 11, 13 y 14 de mayo
Duración: 12 horas

2 “Desarrollo de cultura turística y sensibilización en los agentes que intervienen en la cadena de valor.
Fecha 14, 21 y 28 de mayo
Duración: 12 horas

3 “Marketing digital para emprendedores”
Fecha: 17, 19 y 21 de mayo
Duración: 10 horas

4 “Servicio de calidad al mesero”
Fecha: 18, 20 y 21 de mayo
Duración: 12 horas

5 “Retos y tendencias del Mercado Turístico”
Fecha: 24, 25 y 26 de mayo
Duración: 12 horas

6 “Contabilidad básica de plataformas digitales”
Fecha: 24, 25 y 27 de mayo
Duración: 12 horas

• La SDES implementa las estrategias más idóneas para incrementar las fuentes de empleo, mejorar el ingreso económico de las familias y garantizar el trabajo digno en Guanajuato.

Durante el 2020, la Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable (SDES) a través de la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral, ha capacitado a más de 10 mil guanajuatenses en diferentes perfiles con el objetivo de impulsar al sector productivo y al capital laboral del Estado.

Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, Secretario de Desarrollo Económico Sustentable, dijo que en esta administración encabezada por el Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, una de las prioridades es el desarrollo y profesionalización de las y los guanajuatenses y es así como en este año se lograron resultados positivos con el incremento de la empleabilidad; así como el fortalecimiento de los conocimientos y habilidades del personal en activo reflejado en la profesionalización laboral

Las mas de 10 mil personas capacitadas son de los 46 municipios del Estado entre los que están Celaya, Irapuato, León, San Francisco del Rincón, Silao, Abasolo, Valle de Santiago, San Diego de la Unión, Pénjamo, Moroleón, Comonfort, Cuerámaro, Uriangato, San Luis de la Paz, entre otros.

Las capacitaciones implementadas fueron dentro de las empresas o en alguna otra institución de formación laboral que permite el desarrollo de competencias laborales.

Los programas de capacitación en sus diferentes modalidades buscan implementar procesos de formación para adquirir, actualizar y reconvertir conocimientos, competencias y/o aptitudes laborales a personas desempleadas, subempleadas, en activo o estudiantes en formación, orientados al desarrollo de competencias para su crecimiento profesional, así como ser pertinentes con los requerimientos del mercado laboral.

La SDES busca seguir brindando capacitaciones basados en la necesidad laboral para impulsar y fortalecer la oportuna colocación en un empleo.

• Los mini CNC cubrirán las necesidades donde no hay CNC industriales

Con material reciclado y algunas donaciones de empresas, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) se dio a la tarea de fabricar 15 mini máquinas de Control Número Computarizado (CNC) para usarlos con fines didácticos en los cursos de capacitación.

Hasta el momento se han elaborado tres de los 15 mini CNC, mismos que servirán para dar capacitación de cursos en Operación  y Programación de Centro de Maquinado, en aquellos planteles del Instituto que no cuentan con máquinas de CNC industrial.

Las máquinas de CNC es un dispositivo fundamental para la automatización de cualquier proceso industrial. Su sistema utiliza una serie de órdenes provenientes de un software de control que son simuladas, identificadas y codificadas para luego ser procesadas por la máquina.

Tiene la capacidad de controlar la posición y velocidad de los motores que accionan los ejes de la máquina para realizar movimientos y que no se pueden lograr de manera manual, como líneas diagonales, círculos y figuras complejas tridimensionales.

Para Viajes de Placer ó de Negocio.
Blvd. Antonio Madrazo 2907 A, col. Deportiva 1, 37237 León, Gto. Tel. 4773996522

Una de las ventajas de usar mini CNC en los cursos de capacitación es que es una máquina muy ligera que pueda trasladarse a cualquier lugar para ofrecer un adiestramiento de calidad, algo imposible con los CNC industriales, cuyas máquinas son extremadamente pesadas e imposibles de trasladar a los planteles del IECA.

Quizá la única desventaja es que los mini CNC no pueden maquinar piezas de aleaciones duras como los industriales, pues se limita únicamente a conceptos básicos de programación.

Actualmente el IECA dispone de 16 CNC distribuidos en los planteles del IECA de San Miguel de Allende, Celaya, Salamanca, Irapuato, Silao y Apaseo el Grande.